חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 10.04.2018
שעה: 11:28
שרון שלום רב,
אין הוראה בחוק איך לערוך את חישוב שווי יום עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, לדעתי יש לערוך את החשוב דמי הודעה מוקדמת כך:
במידה והמעסיק מותר על עבודתו של העובד ורוצה לשלם לו את חלף ההודעה המוקדמת ההחישוב הנכון לדעתי הוא משכורת חודשית חלקי 30 ימים במכפלת מספר ימי ההודעה המוקדמת שעל המעסיק לשלם לעובד.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שכל זכויותך ישולמו כחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש