סמי שלום רב חוק שעות עבודה ומנוחה קובע שזמן העבודה הוא הזמן שבו עובד מעמיד את עצמו לרשות מקום העבודה, ועל הזמן הזה יש לשלם שכר עבודה. יש מקרים בהם על המעסיק לשלם שכר והוצאות נסיעה לעובד שמשמרתו בוטלה או קוצרה בהתראה קצרה וזאת לאחר שההעובדים התייצבו לעבודה ולא הועסקו מסיבות שאינן תלויות בהם. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא את זכויותך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש