ליאן לוי שלום רב כדי לענות לך על שאלתך בדבר מספר הימים שעליך לתת למעסיק כהודעה מוקדמת עלינו לבחון האם עבדת בשכר כלומר עובדת שעתית או יומית שם החוק מורה לעובד שעבד שנה ושלושה חודשים לתת 15.5 ימי הודעה מוקדמת. אם את עובדת במשכורת הרי שלאחר שנת עבודתך הראשונה עליך לתת הודעה של חודש ימים. לעניין צורת ההודעה החוק אינו שולל העברת ההודעה במכתב, פקס ו/או מסירה אישית מה שתחפצי. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שמכתבך והפעולות שאת מתכוונת לעשות בנושא התפטרותך יעשו לפי החוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש