חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ליאן לוי
תאריך: 26.03.2018
שעה: 15:49
שלום ,
הנני בחופשת לידה שאמורה להסתיים ב17.4
עובדת במקום העבודה כולל זמן החופשת לידה כשנה ו3 חודשים.
העבודה היא עם משמרות ערב מה שלא מסתדר לי עם הילד.הנני רוצה להתפטר לצורך גידול הילד ולקבל את זכויותיי
כמה ימי עלי לתת הודעה מוקדמת.
והאם זה בסדר מבחינת החוק להגיש את ההתפטרות בכתב ולשלוח למעסיק בפקס???

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש