חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.10.2024
שעה: 10:35
שלום רב,
לא נראה לי שיש שינוי בסטטוס שעות העבודה שלך אין קיצור או הארכה של השעות ישנו שינוי בנוהלי העבודה ובקשה לעבוד כחוק שכן החוק מחייב רישום של שעות העבודה (דוח נוכחות) ולא ברור לי מדוע המנהלים הקודמים שלך החריגו אותך.
לעניין שעות היציאה כאן יש לבדוק עם משאבי אנוש בארגון האם ישנה איזה הטבה להורים גרושים בגין הסדרי הראיה. יש הרבה מקומות שהדבר מוסדר בתוך נוהלי הארגון.
אני ממליצה לך לבדוק במשאבי אנוש כדי לבדוק את הנושא ולא להיות תלוי בגחמות של מנהל זה או אחר.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש