חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.09.2024
שעה: 15:45
שלום רב,
כאשר עובד מפוטר על המעסיק לעשות לו גמר חשבון כלומר לשלם לו פידיון ימי חופשה במקרה שנותרו לו ימי חופשה צבורים, וכן לשלם לו את דמי ההבראה עד ליום העבודה האחרון. כמו כן לתת לעובד מכתב פיטורין מכתב המשחרר את קרן הפנסיה וקרן ההשתלמות אם יש לזכות העובד, וכן לתת לעובד טופס 161.
בכל מקרה אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין המסמכים שעל העובד לקבל במקרה של פיטורין.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש