חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 07.03.2018
שעה: 10:36
דני שלום רב,
גם לאחר גיל פרישה וכל עוד אתה במעמד של עובד, כאשר המעביד מבקש לפטר אותך עליו לשלם לך חלף הודעה מוקדמת, כבר נקבע על ידי בית הדין "כי לא ניתן לחפוף בין תקופת קבלת דמי פגיעה לבין תקופת ההודעה המוקדמת לפיטורין מבלי לפצות את העובד בחלף הודעה מוקדמת".
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שזכותיוך נשמרות
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש