חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דני
תאריך: 07.03.2018
שעה: 5:41
שלום רב,
המשכתי לעבוד אצל המעסיק שאצלו אניעובד שנים רבות לאחר גיל הפרישה ואז נפצעתי בתאונת עבודה. עברו שלושה חודשים מאז אך איני יכול לחזור לעבודה. המעסיק שלי מפטר אותי. האם המעסיק חייב לשלם לי את תמורת ההודעה המוקדמת גם אם אני לאחר גיל הפרישה?
תודה רבה
פתח בחלון חדש