חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: שלומי רביד
תאריך: 01.03.2018
שעה: 1:38
שלום,
אני עובד מזה 5 שנים במקום עבודה אשר בתחילה החתים אותי על חוזה לתקופה קצובה של חצי שנה. לאחר שנגמר החוזה חתמנו על חוזה לשנה נוספת ואז שוב לעוד שנה וחצי.
שורה תחתונה כבר כמעט שנתיים אין לי חוזה בתוקף ולמרות פניות שלי זה לא טופל..
פוטרתי.
שאלתי האם יש לי עילה לתביעה בנושא זה? האם המעסיק היה מחוייב לחתום איתי על חוזה ?
שאלה נוספת האם התנאים שהיו בחוזה האחרון מחייבים אותי גם לתקופה בה לא היה חוזה?
פתח בחלון חדש