אנונימית שלום רב, חוק פיצויי פיטורין סעיף 7 (א) קובע "התפטרה עובדת, תוך תשעה חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה - יראו לעניין חוק זה את התפטרותה כפיטורים". כלמור לאחר הלידה יש לך תשעה חודשים להודיע למעסיק שאת מבקשת להתפטר לצורך טיפול ברך הנולד ולאור החוק גם תקבלי פיצויי פיטורין, לפי לוח הזמנים שתיארת נראה שעליך להודיע למעסיק לאחר תום חופשת הלידה המשולמת על ידי הביטוח הלאומי. לעניין קבלת דמי אבטלה לצערי הביטוח הלאומי לא מכיר בהתפטרות לצורך טיפול ברך הנולד ולכן תהיה תקופת אכשרה של שלושה חודשים מיום ההתפטרות ועד לרגע בו תוכלי לבקש דמי אבטלה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהינך פועלת בהתאם לחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש