ביוני 24 בעלי קיבל הודעה שהחברה נקלעה לקשיים מול חברת האם בחו"ל והיא נאלצת להפסיק את הפעילות באופן מיידי. כפועל יוצא כמעט כל העובדים פוטרו באופן מיידי וללא הודעה מוקדמת. החברה טענה שביולי ישולם שכר יוני אך שכעת אין באפשרותה לשלם את ימי ההודעה המוקדמת, וגם לא את יתרת ימי החופשה, דמי הבאה, פיצויים וכד'. בשבוע האחרון נשלח מכתב שהחברה תנסה לשלם את היתרה בטווח של 60-90 ימים במידה ויתאפשר. מה ניתן לעשות כדי לחייב את החברה לשלם בטווח המיידי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש