חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: איציק כהן
תאריך: 21.02.2018
שעה: 11:50
אני מוגדר כעובד חודשי, והכוונה שלי למשל האם מפטרים או שאני מתפטר ב 5.8.18 אז אחשב עובד חברה עד 5.9.18 (30 ימים של הודעה מוקדמת). האם נחשב שסיימתי את עבודתי מרגעה ההודעה או מהתאריך שבפועל עזבתי סופית (5.9.18). כי התנאי לקבלת המענק הוא לא לסיים את עבודתי לפני התאריך 31.8.18

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש