חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: איילת
תאריך: 15.07.2024
שעה: 11:41
אני עובדת כסייעת , יש לי דלקת בכתף שממונעת ממני עבודה פיזית כמו נקיונות.
בדרך כלל הקיטנה מסתיימת ב21.7 ומשלמים לנו עד סוף יולי וכן את חודש אוגוסט, שבחודש אוגוסט אנחנו צריכים להגיע לנקות ולסדר את הגן.
הגשתי הודעת פיטורין כי נבצר ממני לעבוד בעבודות פיזיות למשך חצי שנה, אבל בעבודות קלות אני יכולה.
עתה ההנהלה טוענת מאחר והיא תצטרך להביא עוד מישהו בנוסף היא לא מוכנה לשלם לי על חודש אוגוסט כי אני לא אוכל להתאמץ.
למרות שאין ימי צבירה של חופשה, עדיין בשנים קודמות זה היה הסידור והסייעות לא הוצאו לחלת.
אמרתי שאני מוכנה להגיע ולסדר מה שצריך אבל מה שזקוק לפיזי והתאמצות יתר על המידה כמו חלונות את זה לא אעשה, לכן, מה עושים במקרה כזה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש