ליאת שלום רב, כדי לענות על שאלתך עליך לפרט יותר מהי לדעתך ההרעה המוחשית בתנאי עבודתך. שכן כל עובד ולא רק עובדת שחוזרת מחופשת לידה זכאי או זכאית להתפטר בדין מפוטר אם חלה הערה מוחשית בתנאי עבודתוץ אני ממליצה לך לפנות לייעץ משפטי כדי לבדוק האם באמת חלה הערה בתנאי עבודתך ומהם הזכויות המגיעות לך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש