חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דנה
תאריך: 25.01.2018
שעה: 16:40
אני מרויחה בונוס חודשי של 150 שקל, כסוג של תוספת ותק למשכורת, אבל השכר השעתי שלי נמוך בחצי שקל לעומת השכר של עובדים חדשים באותו תפקיד כמוני. האם הבוס יכול לטעון שהוא לא מעלה לי את השכר השעתי לאותה רמה כמו של העובדים החדשים, רק בגלל שאני מרויחה לעומתם גם בונוס ?
פתח בחלון חדש