חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דוד
תאריך: 02.07.2024
שעה: 18:52
שלום רב,אני מועסק אצל מעסיק קרוב ל 9 שנים. עברתי לגור באיזור מרוחק יותר לפני מספר שנים וסוכם שאני אעבוד מהבית בעיקר ויגיע למשרד רק פעם אחת בשבוע בעקבות המרחק הרב וכתנאי להמשך העבודה אצלו.הסיכום היה בעל פה . נכון לעכשיו המעסיק רוצה שאגיע יותר פעמים למשרד(דבר שפוגע בשכר כי אני לא מקבל תשלום על הזמן שאני בדרכים,שזה כמה שעות עד הגעה למקום עבודה)הסיבה שהוא רוצה שאגיע היא על מנת שאקח חלק עם שאר הצוות בסבב עבודה מהבית וסבב אנשים שיעבדו פיזית במשרד. האם יש עילה להרעת תנאים?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש