חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 15.01.2018
שעה: 9:44
אברהם שלום רב,
לידיעתך הסדר של תשלום עבור כוננות אינו נמצא בחוק והוא חלק מהסכם בין העובד למעסיק
אציין כי יש פסיקה הקובעת כי אם העובד שהה במקום עבודתה במהלך הכוננות, אזי יש לשלם לו שכר עבור שעות אלו, גם אם הם בפועל לא נדרש לעשות דבר במהלך אותן השעות.
ולכן כדי לענות על שאלתך עליך לבדוק את חוזה העבודה שלך מה כתוב שם בקשר עם שעות העבודה שלך.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למות את הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש