חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 11.01.2018
שעה: 14:42
קרן שלום רב,
"עובד שעתי" הוא עובד ששכר עבודתו משולם על בסיס שעת עבודה בפועל .
מכאן שעובד שעתי מחשבים את שכרו כך: מכפלת שעות העבודה בשווי השכר לשעת עבודה.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שמשולמים לך כל שעות העבודה שלך בפועל כפי שדיווחת בדוחות הנוכחות שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש