חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.04.2024
שעה: 14:55
שלום רב,
קודם כל אפשר לשלם לעובד במזומן עבור עבודתו זה לא נקרא שחור.
אם אתם רוצים להיות "בסדר" אז תחתימו את העובדת על כל תשלום שאתם נותנים לה עם תאריך ומספר השעות שהיא עבדה וכמה כסף קיבלה. וככה תוכלו בסופו של ההליך גם לערוך חישוב של שווי הזכויות הסוציאליות שלה.
להזכירכם אם מדובר האישה מעל גיל 20 יש להפקיד לה לקרן פנסיה.ואת זה אפשר לעשות גם אם העובדת לא רוצה על ידי פתיחת קרן בררת מחדל.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש