שלום רב, לא. זה לא חוקי וקיים שימוע ללא זימון לשימוע מסודר המעסיק היה צריך לתת לך מכתב הזמנה לשימוע וגם לתת לך זמן להתכונן לשימוע. אנא פני ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה שכן כל הליך השימוע כמו שתיארת אותו אינו עומד בהוראות הפסיקה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש