חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שנית קינן
תאריך: 21.03.2024
שעה: 11:22
בחוזה העבודה שלי שעות העבודה שלי הם 8:30-17:00
בעקבות המלחמה נאלצתי להוסיף תפקיד של אחד העובדים שהיה במילואים והשעות השתנו 7:00-15:30. העובד חזר ואני ממשיכה להגיע ב-7. התחלתי לימודים מ-16:00 ולכן חשוב לי השעות הגעה משבע עד שלוש וחצי שעשיתי בחצי שנה האחרונה. האם הבוס שלי יכול לחייב אותי לחזור לשעות בחוזה?
האם אני יכולה להתנגד?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש