שלום, רציתי לשאול האם או מתי מותר לפטר אישה בהריון במהלך גל פיטורים עקב קשיים כלכליים בחברה? בנוסף, שאל אותי המנהל באיזה שבוע אני והתחיל לשאול אם צפויה לי שמירת הריון לפי הריון קודם. האם אלו שאלות תקניות או לא, והאם יש עילה להעזיב עובדת עם הריון מורכב, שלא תתפקד במאה אחוז, כשהחברה בקיצוצים? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש