שלום רב, עובדת השבה מחופשת הלידה מוגנת במשך 60 ימים לאחר חזרתה כלומר במשך זמן זה אסור למעסיק להזמין את העובדת לשימוע אלא עליו להמתין את ה-60ימים ורק לאחר מכן לערוך את כל פרוצדורת הפיטורין כלומר הזמנה לשימוע עריכת השימוע ומתן החלטה בדבר הפיטורין. החוק קובע כי על העובדת לשוב לתפקידה שוב התפקיד שהיה לה לפני צאתה לחופשת לידה. עובדת שעובדת לפחות 174 שעות בחודש זכאית לשעת הנקה במשך ארבע חודשים מתום חופשת הלידה שלה. לעניין שאלתך בעניין שמירת זכויותיך במכירת החברה ו/או מיזוגה כאן עליך להתייעץ עם עורך דין כדי להבין מה בדיוק קורה בחברה, ואיך היא אמורה לפעול במתכוננת החדשה של המיזוג ואו הקניה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש