חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 28.11.2017
שעה: 19:07
דני איתן שלום רב,
עובד שמעסיקו נפטר לאחר שעבד שנה אחת ברציפות זכאי לפיצויי פיטורים.
מסיפורך עלה כי המעסיק של אחיך נפטר ולכן ביום פטירת בעל העסק מסתיימים יחסי עובד מעביד בין העסק לבין אחיך.
אחיך זכאי לקבל את הפיצוי הפיטורין שלו מהעיזבון של המעסיק או מקרן הפנסיה שאליה הופרשו כספי הפיצויים על ידי המעסיק בהתאם לצו ההרחבה בנושא הפנסיה.
אני ממליצה לך להפנות את אחיך לייעוץ משפטי כדי לוודא את קבלת כל הזכויות המגיעות לו בגין סיום יחסי עובד מעביד
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש