שלום, אתמול בסביבות השעה 14:00 קיבלתי הודעה שהחברה שוקלת את סיום עבודתי בחברה, וזומנתי לשיחת שימוע שנערכה כשעתיים לאחר מכן בשעה 16:00. מיותר לציין שכתוצאה מהלחץ והמהירות שבה נעשו הדברים, לא היה לי זמן להתכונן כראוי לשיחה. בדיעבד אני מצטער שלא ביקשתי לקבל דחייה , אך כאמור תחושת הלחץ וההפתעה הגמורה מנעו ממני לנתח את הסיטואציה בהיגיון וקור רוח. כמו כן , במהלך השימוע הטענות שהועלו כלפיי היו כלליות , נטען כי הסיבה שבגינה שוקלים את פיטוריי היא "חוסר התאמה מקצועי" אך לא ניתנו לי דוגמאות קונקרטיות הממחישות את הדברים. לאור האמור לעיל , נשאלת השאלה האם השימוע נחשב לחוקי ? האם ניתן לזמן לשימוע בהתראה כ''כ קצרה מבלי שניתן לי זמן סביר להתכונן ראוי ולעכל את הדברים ? האם המעסיק יכול להסתתר מאחורי טענות כלליות מבלי להוכיח את טענותיו? ובמידה וישנה פה בעייתיות כלשהי - איזה אפשרויות עומדות לפני? אשמח מאוד לכל תגובה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש