אורח שלום רב, לא הבנתי מהי ההרעה בתנאי העבודה, שכן לפי הסיפור השתנתה העבודה אך לא תנאי העבודה, אם בעבר העובדת עבדה במוקד הרי היום היא עובדת במיחשוב. לעניין דרישת העובדת לדעת מיהו האחראי עליה בחברה זוהי דרישה לגיטמית ואני ממליצה על פניה בכתב אל סמנכ"ל החברה בשאלה הנ"ל וכן שאלת העלאת השכר. בכל מקרה אני ממליצה לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שתנאי העבודה של העובדת לא יפגעו. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש