איפה בהסכמי אופק יש התייחסות להורדת היקף משרה- בשל משרת אם או מסיבה אחרת? ואגב, הסתדרות המורים שחתמה על ההסכם טוענת שזה לא חוקי. לגופו של ענין בפסיקות ישנות בנושא משרת אם מובאת התיחסות שלאחר שמורה אם מפסיקה להיות זכאית למשרת אם- ילדה נעשה בן 14, צריך להשלים לה את אחוזי המשרה האלו. אם כך משתמע שיש קביעות על אחוזי תוספת אם ויש להתייחס להיקף המשרה הסופי כולל אם כמחייב.(רק מעל 100% משרה נטען שאין על כך קביעות)

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש