חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דואגת לחינוך
תאריך: 23.01.2024
שעה: 22:42
איפה בהסכמי אופק יש התייחסות להורדת היקף משרה- בשל משרת אם או מסיבה אחרת?
ואגב, הסתדרות המורים שחתמה על ההסכם טוענת שזה לא חוקי. לגופו של ענין
בפסיקות ישנות בנושא משרת אם מובאת התיחסות שלאחר שמורה אם מפסיקה להיות זכאית למשרת אם- ילדה נעשה בן 14, צריך להשלים לה את אחוזי המשרה האלו. אם כך משתמע שיש קביעות על אחוזי תוספת אם ויש להתייחס להיקף המשרה הסופי כולל אם כמחייב.(רק מעל 100% משרה נטען שאין על כך קביעות)
פתח בחלון חדש