במסגרת הסכמי אופק חדש שינו את הגדרת משרת אם, מתוספת 10% בשכר בעולם הישן, להפחתת 2 שעות שבועיות. לדוג' בעולם הישן היקף משרה הינו 30 שעות, כך שמורה עבדה 24 שעות שהן 80% אחוז משרה, ובתלוש היקף המשרה שלה הוא 90%, כתוצאה מהיותה מורה אם. בעולם החדש, היקף משרה הינו 36 שעות, ונתנו למורה לעבוד 29 שעות במקום 31 כתוצאה מהיותה מורה אם, והיקף המשרה שלה, הינו 86%. האם זה מוגדר כהרעת תנאים? יש לציין כי כחלק מהסכם אופק חדש, בוצעה המרת שכר, ובה שוקלל היותה מורה אם, והמורה שופתה ע"כ בתוספת של 7% לשכרה, שנכנס מעתה לבסיס השכר. תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש