שלום רב, אם את נמצאת בעבודה והמעסיק מוריד לך משעות עבודה אף שעבדת ויש לך הוכחה לכך למשל דוח נוכחות או רישום שלך לכניסות ויציאות שאינן דומות לדוח הנוכחות אזי אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש