חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 28.11.2023
שעה: 12:01
שלום רב,
גם בתקופת מלחמה העסקים עובדים ולכן לא ברור לי למה הפסקת ללכת לעבודה.
בכל מקרה אם מדובר במכתב פיטורין הרי היה על המעסיק להתנהל לפי החוק אם מדובר הגיל פרישה כלומר גיל 67 הרי הזה תקין גם בתקופות מלחמה אנשים מגיעים לגיל פרישה ויוצאים לפנסיה.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי להבין על מה מדובר
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש