חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דורית גל
תאריך: 27.11.2023
שעה: 13:46
שלום, רציתי לשאול אם ניתן לשלוח לעובד שלא פרש מרצון מכתב פרישה וסיום העסקה. בתחילת המלחמה הועסקתי יומיים במקום חדש שנחשב חיוני וכשהחלה המלחמה כל המשפחה עזבה למקום בטוח יותר מחשש שגם בצפון תחל מלחמה. בעיר חיפה לא נורטו עדיין טילים למרות שהגיעו לקריות ובמקום העבודה אין מרחב מוגן. הסברתי למנהלת המקום ואחרי 3 שבועות היא שאלה מה קורה אמרתי חה שעדיים המשפחה לא חוזרת כי עוד לא החלה כניסה קרקעית ואנו לא יודעים מה יקרה. כעבור 3 שבועות קיבלתי מכתב פרישה האם זה תקין?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש