שלום רב, היה על המעסיק לקבל את הסכמתך להפחתה באורך המשמרת כדי להשאיר עבודה למשמרת הבאה. ברור לי כי בתקופה זו שבה אנו נמצאים במלחמה ישנה ירידה בעבודה אך על המעסיק להודיע מראש על ההפחתה האחוז המשרה. אפ לא עשה כן לדעתי עליו לשלם לכם עבור השעות בהם יכולתם לעבוד אך לא עבודתם בהוראתו. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש