חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2023
שעה: 14:04
שלום רב,
התשובה לכל השאלות היא כן. (למעט האחרונה) חייבים לחתום עם הקבלן על הסכם בו הוא לוקח אחריות על העובדים שלו מבחינת דיני עבודה. בקשר לשאלה האחרונה אני ממש לא ממליצה לרשום את כל דיני העבודה החלים בישראל שכן הם רבים מאוד אלא לכתוב כהצהרה של המעסיק שהוא מודע לכל שהוא חייב לשמור על חוקי העבודה הנהוגים בישראל ולשלם לעובדיו בהתאם לחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש