היי, אני פרילאנס בתחום המדיה. היה לי לקוח גדול (למעשה היחיד שהיה כמו מעסיק ) שלא עמד בהתחייבויות כלפי. אחרי ייעוץ משפטי החלטתי שלא לתבוע יחסי עובד מעביד אבל אני כן רוצה לתבוע משמרות שלא שולמו לי במסגרת תביעות קטנות. השאלה היא כזו - אפשר לחלק את המשמרות האלה לכמה סוגים - משמרות שבוטלו ברגע האחרון, משמרות שבוטלו יומיים או שלושה לפני, ומשמרות שלא נקבעו בכלל אבל ללקוח הייתה מחויבות כלפי למינימום משמרות בשבוע והוא לא עמד בזה. הם לייצר בתביעה הפרדה או להתייחס לכל הסוגים באותה צורה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש