שלום רב, יש לנהוג בהתאם להוראות פיקוד העורף מיכוון שהוראות אלו מצילות חיים, ומאן הפיצוי יינתן בתנאי שהילד בחזקתך הבלעדית . עם זאת, אם במקום העבודה יש סידור נאות לילד, לא ניתן להיעדר מהעבודה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש