חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 12.11.2017
שעה: 9:59
שלום.
הסעיף הנ"ל מסביר לכם העובדים כי את שהחובות שיש לחברה הישנה כלפיכם כעובדים אתם תקבלו מביטוח הלאומי במסגרת פירוק החברה הישנה.
עוד מסביר הסעיף כי אתם מתקבלים לעבודה מחדש בחברה הקונה בלי איזה מהזכויות שנצברו לזכותכם בעבר והכל מתחיל מחדש.
אני ממליצה לך ולשאר העובדים להעזר בשרותי עורך דין כדי להבין את הזכויות שלכם בפירוק החברה הישנה ואת הדרישות שיש למעביד החדש במסגרת החברה החדשה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש