שלוםרב, גם התקופת מלחמה חלים חוקי העבודה והמעסיק שלך צריך לקבל את אישורך לצימצום משרתך. יש לשים לב שאין איסור על פיטורין בתקופת המלחמה למעט חריגים הכתובים בחוק ולכן אולי עדיף לקבל שכר מופחת בתקופה זו מאשר לא לקבל שכר כלל. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש