שלום רב, לא ברור לי מדוע העובד מסרב לצאת ליום חופשי אך העברה הינה שלך כמעסיק ואם תהיה לך ביקורת של משרד התמ"ת הם לא יתחשבו בכך שהעובד מסרב לצאת ליום חופש, ולכן לדעתי עליך להודיע לעובד כי הוא לא יכול להופיע לעבודה ביום שבת וכי זהו יום המנוחה שלו. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי להבין אך אתה אמור להגן יל עצמך בעניין הנ"ל. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש