שלום רב! תודה על תשובתך ! הויכוח בין העובד למעביד הינו כיצד משולמים פיצוי פיטורים עם או בלי תגמולים במקרה ולאורך תקופת העסקה של כמה שנים בוצעו הפרשות בודדות בלבד. האחרונה חצי שנה לפני הפסקת עבודה . העובד טוען שמעסיק חייב לשלם פ״פ ישירות לעובד ואילו המעסיק טוען שהוא חייב לשלם פ״פ ותגמולים לקופה שפתוחה למרות שלא היה רצף תשלומים לאורך כל השנים וגם הופרשו מעט מאוד תשלומים. מי צודק ? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש