אני עובדת בהיי טק באותה חברה 10 שנים, המשרד מאד רחוק מביתי כשעתיים נסיעה לכל כיוון והסכמתי לקחת את העבודה אחרי שנאמר לי בע״פ (זה לא בחוזה) שאוכל לעבוד מהבית. ובמשך 10 שנים הגעתי למשרד פעמיים בשבוע וזה התקבל למרות שהיה חריג מאחר ושאר העובדים היו צריכים להגיע כל יום. במהלך הקורונה יצא שהרוב עבדו מהבית, אבל לאחרונה רצו להחזיר את העובדים לעבוד מהמשרד כמו לפני הקורונה, ויצאה מדיניות חדשה שצריך לעבוד 3 פעמים בשבוע מהמשרד ומי שלא יגיע יורידו לו יום חופש או מהמשכורת. הוראה זאת יצאה שאני במהלך טיפולי פוריות ואני לא מוכנה לסוע יותר מפעמיים בשבוע למשרד כי זה נסיעה ארוכה וברור שאני יכולה לעבוד מהבית ואין שום סיבה עניינית מבחינה של עבודה. האם שינוי המדיניות בחברה הוא חוקי במקרה שלי שאני בעמדה נחותה כי הרי אם זה לא מקובל עלי יהיה לי קשה לחפש עבודה חדשה בזמן שאני בטיפולי פוריות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש