שלום רב, אני עובד משרה כ-19 שנה בעמותה. לאחרונה הודיע המעביד על העלאת שכר לכל עובדי הסקטור שלי. ברם, לדברי המעביד ההעלאה תשולם רק לעובד החותם על כך שהוא מסכים כי במקרה פיטורין ישולמו פיצויי הפיטורין ע"פ חלוקה לשתי תקופות. הראשונה ממועד תחילת ההעסקה ועד מועד ההעלאה והשניה ממועד ההעלאה. מכיוון שלא חתמתי על המסמך לא שילם לי המעביד את ההעלאה. האם הוא רשאי ע"פ החוק להתנות את קבלת ההעלאה בחתימה כנ"ל? האם אי התשלום אינו הלנת שכר? בתודה ובברכה,

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש