חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: חיים
תאריך: 29.07.2023
שעה: 16:56
שלום,
אני עובד בחנות נוחות מאז סוף מרץ 2022. שבוע העבודה שלי לרוב הוא כחמישה ימים ושמונה שעות במשמרת. סך הכל עבדתי עד כה במקום העבודה 275 ימים.
עד כה לא ניצלתי ימי חופשה כלל, וניצלתי 2.14 ימי מחלה.
בתלוש השכר של החודש האחרון כתוב שיש לי יתרת ימי מחלה של 3.87 וימי חופשה של 5.33.
אני רוצה לדעת אם זה הגיוני ותקין. אם לא, כמה ימי חופשה ומחלה אמורים להיות לי?
תודה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש