חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 26.10.2017
שעה: 15:56
נועה שלום
כדי לבדוק אם את חתומה על סעיף 14 עליך להתקשר אל קרן הפנסיה שלך ולבדוק שם.
לעניין 8.33% זה סך הפיצויים שמעסיק אמור להפריש מדי חודש כדי שאם העובד יפוטר יוכל לקבל את הפיצויים המלאים שלו מקרן הפנסיה
המספר 2.33% מיצג את ההפרש בין 8.33% שמעביד צריך להפריש לקרן הפנסיה כפיצויים לבין 6% שמותר לו להפריש לפי צו ההרחבה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש