חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 26.10.2017
שעה: 12:37
נועה שלום רב,
חוק פיצויי פיטורים קובע כי רק עובד שפוטר על ידי מעסיקו זכאי לפיצויי פיטורין, ולכן מבחינת החוק אם עובד התפטר הוא לא זכאי לפיצויי פיטורין, אך בשנת 2008 תוקן צו ההרחבה בנושא הפנסיה ואם את חתומה על סעיף 14 בקרן הפנסיה שלך הרי את זכאית לקבל את כל הקרן לזכותך כולל רכיב הפיצויים.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק את זכותך לתשלום פיצויי פיטורין במקרה של התפטרות
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש