טל שלום רב חוק פיצוי פיטורים סעיף 7 (א) עוסק בהתפטרות הורה ושם נאמר כי "התפטרה עובדת, תוך תשעה חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה - יראו לעניין חוק זה את התפטרותה כפיטורים" מכאן אם עובדת מתפטרת לצורך טיפול ברך הנולד ועד תשעה חודשים מיום הלידה יראו אותה כמפוטרת. לעניין ביטוח לאומי אומנם נכון ביטוח לאומי לא מכיר בהתפטרות לצורך טיפול בילד כפיטורים והעובדת תהיה זכאית לדמי אבטלה רק מתום שלושה חודשי המתנה. לעניין אורך תקופת האבטלה הרי שהיא תלוית גיל ולא כל אישה מקבלת את אותה תקופת אבטלה אלא מסתכלים על גילה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בגין הלידה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש