שלום רב, לא כל כך הבנתי את החישוב של החברה בקשר עם שעות חופש ומחלה. אין אפשרות לקזז מהשעות הנוספות את ימי המחלה או את ימי החופש כל רכיב מחושב בנפרד. עוד, לטענתך הקיזוז הוא כפול וזה ממש אסור. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני עם ההסכם עליו אתה חתום כדי להבין על מה בעצם חתמת והאם זה חוקי בכלל. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש