חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 08.10.2017
שעה: 13:00
נדב שלום רב,
לפי החוק הזכות לתשלום דמי מחלה לעובד באה "אם עובד נעדר עקב מחלה" כלומר אם העובד חולה ויש בידו אישור מרופא הקובע כי אינו כשיר לעבודה הרי שעל המעביד לשלם לו דמי מחלה.
לא ברורה לי השאלה אם הרופא קבע שאינך כשיר לעבודה הרי שעל המעביד לשלם לך את שכרך בכפוף להוראות החוק .
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהינך מקבל את דמי המחלה כחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש