גלעד שלום רב, את הקביעה אם לחייב מעסיק בהלנת שכר אנו מותרים לבית הדין האזורי לעבודה ולא לעובד ו/או למעסיק. מהשאלה עולה כי המעסיק העביר 147 ש"ח יותר מהשכר המגיע לבנך בטעות. נכון הוא שאם בית הדין יקבע שהיתה הלנת שכר הרי שהתשלום שהמעסיק יצטרך לשלם גבוה מסך 147 ש"ח אך לא אנו המחליטים, וכדי לקבל את הסעד הנ"ל עליך להפנות את בנך לבית הדין לפתוח תביעה כנגד המעסיק. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שבנך יקבל את המגיע לו במדויק בין עבודתו . בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש