בני (בן 17) קיבל שכר חלקי על עבודתו 215 ש"ח במקום 248 ש"ח וזאת 40 יום לאחר מועד התשלום החוקי. את ייתרת הכסף + העביר המעסיק חודש אחרי התשלום הראשון 180 ש"ח במקום 33 שח, הוא מאיים בתביעה להשבת הכסף (180 השקלים), האם יש לנו מה לתבוע אותו על הלנת שכר? האם יש לי מה לחשוש מתביעה או שהצדק עמנו (בני), בברכה, גלעד

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש