חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 27.09.2017
שעה: 13:51
חנה שלום רב,
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות סעיפים 3 ו-4 מסדרים את ההודעה המוקדמת שעל מעביד ו/או עובד לתת אחד לשני בבואם לסיים את יחסי העבודה בניהם.
נראה כי החוק גובר במקרה בו העובד מבקש לעזוב את מקום העבודה ועליו לתת הודעה מוקדמת למעסיק.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי לצורך הבהרת ההסכם עליו את חתומה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש